Mudança de endereço do Fórum Distrital de Hortolândia acontece hoje

“Este é um marco histórico para os advogados e advogadas inscritos na Subseção de Hortolândia, que presenciaram a luta desta Diretoria junto aos Poderes Constituídos, pois essa mudança  somente tornou-se realidade após termos trabalhado em conjunto com todas as autoridades e unindo os esforços de todas as instâncias necessárias. Não foi apenas uma reunião, mas muitas e incontáveis reuniões para chegarmos a uma conclusão e a essa mudança. As pessoas não entendem muito bem o papel da Diretoria, contudo se não houvesse o esforço e a união de todas as partes envolvidas jamais teríamos essa conquista. Fico feliz por ter participado efetivamente dessa mudança, qual muito ansiávamos, a advocacia merece o respeito e a dignidade, pois essa melhoria trará vantagens a todos os operadores do Direito: Advogados, Juízes, Promotores, Serventuários da Justiça e principalmente aos jurisdicionados, a população que aguarda anos para ver seu processo resolvido pela Justiça. Estamos cientes que este foi apenas um passo para a melhoria do Poder Judiciário em Hortolândia, outras conquistas hão de vir para concretizar o sonho por completo, como: Novas varas judiciais, Construção de um novo prédio no terreno doado pelo Município ao Estado,  a chegada de novos serventuários da justiça, elevação à COMARCA entre outras que necessitamos para ver uma Justiça mais célere.” disse o presidente da OAB-Hortolândia, Dr. Luis Leite de Camargo.

Nesta quinta-feira, 21, inicia-se a remoção de todo acervo de processos em trâmite na 1ª e 2ª Vara Judicial para o novo endereço situado na Rua Sebastião Custódio de Oliveira, 20 – Remanso Campineiro – Hortolândia.

Os prazos judiciais encontram-se suspensos desde o último dia 19 até o próximo dia 19 de dezembro, sendo que, a partir do dia 20 de dezembro o  Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) regulamentou o período de recesso e plantão judiciário de primeira instância para o fim de ano, que acontecerá de 20 de dezembro deste ano a 6 de janeiro de 2013.

 As regras foram estabelecidas no Provimento 2005/2012, publicado pelo Diário da Justiça Eletrônico, no último dia 2 de outubro.

Fonte: OAB Hortolândia

Direito Empresarial

Crespo e Caires dispõe de advogados com formação multidisciplinar, abrangendo cada uma das áreas do Direito Empresarial, oferecendo atendimento especializado às demandas de sua empresa:

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O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO

Hoje, as empresas que atuam no setor de Recuperação de Crédito estão devidamente auxiliadas por tecnologias de última geração, tanto na área de dados como de voz, e a cada dia que passa mais ferramentas são colocadas à disposição do mercado a custos mais adequados.

A grande dificuldade, na verdade, está em contratar um profissional com perfil diferencial e competitivo para este negócio.

E o que vem a ser um Profissional com essa característica no segmento de Recuperação de Crédito?

Podemos afirmar que são competências não muito diferentes das exigidas para o sucesso em qualquer segmento de prestação de serviços, tendo em vista a evolução e qualificação de nosso consumidor, que se torna mais exigente a cada dia e que, por outro lado, não tem tempo a perder.

Vamos iniciar pelas competências ligadas ao conhecimento e, dentre elas, podemos destacar:

■Conhecer o cliente, suas expectativas, políticas, regras e processos;

■Conhecer detalhadamente o produto e as condições do negócio;

■Conhecer o mercado em que está inserido;

■Possuir conhecimento de técnicas de abordagem e de comunicação;

■Dominar os conceitos básicos de matemática financeira;

■Conhecer bem a utilização da tecnologia colocada à sua disposição como usuário;

No campo das Habilidades é que iremos encontrar diferenciais interessantes como:

■Facilidade de comunicação;

■Habilidade numérica;

■Saber ouvir;

■Raciocínio lógico;

■Visão sistêmica;

■Capacidade de persuasão.

Mas não basta possuir estes conhecimentos e habilidades. O mais importante é colocar toda esta capacidade e potencial em prática, ou seja, tomar atitudes, pois somente elas geram resultados. Destacamos estas atitudes essenciais para este profissional:

■Iniciativa;

■Dinamismo;

■Bom humor;

■Visão corporativa;

■Foco no cliente e nos resultados;

■Atuação para a equipe;

■Flexibilidade;

■Persistência;

■Disciplina.

Podemos afirmar que este profissional existe e, com certeza, não está desempregado, pois ele é disputado entre as empresas que têm mais a oferecer. Porém está sempre aberto a encontrar melhores oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

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