quarta-feira, 15 de março de 2017

Academia Crespo e Caires de Treinamento e Qualidade

Na semana passada, foi realizada a Academia Crespo e Caires de Treinamento e Qualidade, com o objetivo ampliar a visão estratégica de negócios dos colaboradores convidados, a fim de impactar em seu desempenho na empresa. Por meio de uma nova visão para a área de Monitoria Interna, de acordo com o que há de mais inovador no mercado, foi discutida a finalidade da função de monitor, além dos indicadores de desempenho e qualidade, desenvolvimento profissional, finalidade dos feedbacks, riscos de insucesso e, por fim, a percepção de valor pelo cliente.

Diversos participantes nos enviaram depoimentos sobre essa experiência. Confira abaixo: 

“Sem dúvidas, foi um treinamento sensacional, tanto para o crescimento profissional, quando para o pessoal. Cada quesito trabalhado foi de grande absorção. Acreditava que estava fazendo meu papel de monitora bem, até participar do treinamento e ver que estamos sempre aptos a ser melhores em todos os aspectos, principalmente na área em que atuamos. Hoje, pós-treinamento, posso afirmar que os feedbacks, desenvolvimento profissional, percepção do cliente, meu perfil como monitora, são outros.” Thatiany Cardoso, Monitora de Qualidade

“O treinamento aconteceu em um ótimo momento, já que o escritório está crescendo e nosso setor precisa acompanhar este crescimento! Pudemos ver a importância da Qualidade em relação a todos os resultados obtidos, inclusive o financeiro.  Vimos, ainda, como deve ser o nosso comprometimento ao executar nossas funções, desde a monitoria, a aplicação de feedback, sempre garantindo que o produto seja entregue com excelência. Conseguimos identificar os pontos a melhorar tanto em grupo, quanto individualmente, para que possamos atingir nossas metas.” Giselle Neves, Monitora de Qualidade

“Hoje conseguimos enxergar a monitoria não só como geradora de informação, mas também como parte de uma engrenagem, em que temos como motivar e auxiliar no crescimento tanto do operador, quanto do próprio negocio em si.” Marlene Mariano, Assistente de Qualidade

“O aprendizado extraído neste encontro serviu como potencializador para as mudanças necessárias. Os resultados foram positivos e a análise feita pelo grupo foi extremamente saudável e clara sobre nossos pontos fortes e aqueles que precisam ser reforçados.” Eliézer Novaes, Monitor de Qualidade e Treinamento

“Uma excelente ideia o treinamento! Precisamos evoluir junto com a empresa e nada melhor que a própria empresa nos ajudar a fazer o melhor por ela. Foi crucial e objetivo para nossa equipe, além do aprendizado para melhoria de trabalho com pessoas e a oportunidade da nossa própria evolução pessoal.” Chiara Ferreira, Qualidade e Ouvidoria

Parabenizamos todos os participantes pela busca do atendimento de excelência!

















Foi dada a largada para o prêmio “Folgado do mês”


Pelo segundo mês consecutivo, a Equipe Renault lança a campanha “Folgado do mês”. Para a premiação, o time foi dividido em duas equipes, sendo que, a que atingir melhores resultados, será contemplada com um delicioso sábados de folga.

De acordo com Priscila Tais Xavier, recuperadora de crédito e uma das líderes deste mês, a ação agrega valor ao serviço e gera confiança entre os colaboradores, o que proporciona um ambiente mais saudável, positivo e produtivo. “Se a empresa fosse um barco e, todos que estivessem dentro dele, remassem para o mesmo sentido, o barco chegaria bem mais rápido ao seu destino final. Correto? Esta atividade representa exatamente isso! A equipe se sente motivada a assumir desafios que ajudem a empresa a crescer, já que os funcionários vão remar para o mesmo rumo, a fim de chegar ao objetivo com excelência, além de terem a oportunidade de aprender, dividir experiências e estratégias com os colegas”, salienta Priscila.

Boa sorte aos participantes!

terça-feira, 14 de março de 2017

Academia Crespo e Caires de Liderança

Esta semana foi dado início à Academia de Líderes. Serão “Cinco encontros para uma liderança efetiva”, todos conduzidos pela renomada palestrante Daisy Blanco, jornalista e advogada com vasta experiência em empresas e instituições financeiras. O tema do primeiro encontro com todos os gestores Crespo e Caires foi Autoconhecimento. Em um ambiente muito agradável, Daisy abordou os temas Comunicação eficaz, Criatividade e Iniciativa. “Cultivar ambiente que proporcione contínuo desenvolvimento profissional e pessoal” é um das missões institucionais de Crespo e Caires. “Ambiente fértil para desenvolvimento se dá quando a linha de gestão está engajada e alinhada com os valores do escritório”, destaca o sócio diretor Rodolfo Seifert.

De acordo com a advogada Fabiana Trivelato, a importância desta ação para os líderes é motivar e influenciar positivamente seus liderados, em busca de atingir melhores resultados para a equipe. “O treinamento superou minhas expectativas, o qual foi apresentado de forma competente e eficaz, uma vez que trouxe muita clareza em assuntos que jamais paramos para refletir”, relata Fabiana. A analista jurídico Michele Martins levantou que os temas abordados são de grande relevância para a atuação profissional e condizentes com a missão do escritório. “O treinamento realmente vai contribuir, de forma prática, para a melhoria do desenvolvimento diário de nosso trabalho”, completa Michele.
Agradecemos a todos os envolvidos e esperamos por vocês, líderes, nos próximos encontros.

Mais sobre a nossa palestrante: 

Daisy Blanco: Jornalista formada pela Fundação Cásper Líbero e advogada graduada pela Universidade Mackenzie. Pós graduada em Administração de Negócios com diversos cursos de especialização em Gestão de Risco. MBA em Gestão de Pessoas. Executiva com carreira desenvolvida em empresas e instituições financeiras de grande porte como: Credicard, TVA, Unibanco e Telefônica. Hoje é CEO da Escola Corporativa. Palestrante e Instrutora na ABBC - Associação Brasileira de Bancos para os cursos de Recuperação de Crédito e ASERC - Associação Nacional das Empresas de Cobrança. Ministra treinamentos para Call Center e Empresas de Cobrança. Colunista do Portal Televendas & Cobrança. Personal & Profissional Coaching certificada pela SBC - Sociedade Brasileira de Coaching.

Confira algumas fotos da ação:







Ranking – Banco BMG



A equipe Contencioso Réu, tem celebrado o alcance de excelentes resultados junto ao Banco BMG em sua avaliação mensal. Entretanto, no último mês, foram além: conquistaram um dos melhores desempenhos dos últimos meses, em comparação com outros 5 escritórios.
Conforme ranking abaixo, o escritório Crespo e Caires assumiu o PRIMEIRO LUGAR em 5 estados da Região Nordeste. Para o gestor do time, Dr. Flávio Eduardo da Anunciação, tal tarefa foi possível de ser realizada pois a equipe buscou atuar de maneira estratégica, mantendo a qualidade do atendimento em alto nível, unindo qualidade com produtividade. “Com cuidado, atenção, contando com uma equipe estável e competente, procuramos criar fluxos para atender a demanda de acordo com o foco do cliente, com a realização de um alto número de acordos e êxitos nos processos”, relata. Ele ressalta ainda que, especialmente agora, o objetivo é ampliar a parceria com este cliente e passar a atendê-lo em outras regiões do país.
Alagoas - 3º colocado
Ceará - 1º colocado
Maranhão - 1º colocado
Paraíba - 1º colocado
Pernambuco - 3º colocado
Piauí - 1º colocado
Sergipe - 1º colocado

Parabéns, equipe!

segunda-feira, 13 de março de 2017

Reconhecimento dos destaques do mês

Mensalmente, o escritório Crespo e Caires prestigia a dedicação dos colaboradores das equipes Financeira e Varejo em evento que promove o reconhecimento dos destaques do mês. Na última semana, foi realizada a celebração, em que foram distribuídos 25 certificados, com base nos critérios Resultado, Qualidade e Retomada. Confiram, abaixo, algumas fotos. Aos colaboradores, mais uma vez, parabéns pelo empenho!











quinta-feira, 9 de março de 2017

Treinamento de Negociação e Cobrança por Telefone

Foi concluído hoje o treinamento da terceira turma da Academia Profissional de Cobrança. Com ele, alcançamos 100% de formação do time de Cobrança! A partir de agora, nossa equipe está ainda mais qualificada a disponibilizar eficientes técnicas de negociação para os clientes. Para Patrícia Oliveira, analista do Crédito Imobiliário e participante da primeira turma, o principal a destacar é a motivação que é repassada aos colaboradores. “Este treinamento trouxe uma dinâmica de grupo que nos relembrou situações do dia-a-dia que podem cair no esquecimento sem que a gente perceba e destacou a importância que precisamos dar na atenção ao que o cliente diz”, relata. Parabéns a todos! Confiram fotos do evento:
 



 

Palestra - Dia Internacional da Mulher

Reconhecimento profissional é uma prática comum na Crespo e Caires e, para o dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, não poderia ser diferente. A fim de homenagear nossas colaboradoras, foi promovida uma palestra especial com temas de empoderamento e crescimento profissional, com foco em motivação e gratidão. Confira, abaixo, mais desse dia alegre e divertido. E, todos os dias: parabéns, mulheres, por desempenharem suas tantas tarefas com tamanho afinco!

*Clique nas imagens para ampliar visualização.














terça-feira, 7 de março de 2017

quarta-feira, 1 de março de 2017

Informação e motivação

 

Como já informamos por aqui, tradicionalmente a equipe Banco Réu se reúne todos os meses para uma ação informativa e motivacional. Em fevereiro, a primeira apresentação abordou o tema: Produtos do Banco BMG, por Laís Brunez. “Relembrar essa questão auxilia no debate sobre os processos e na defesa dos interesses do cliente, nos mantendo sempre alinhados com os tipos de seguimentos que nosso cliente atua”, comenta.

A Alegoria da Caverna foi o segundo tema apresentado, dessa vez elaborado por Michele Martins. “Também conhecido como Mito da Caverna ou prisioneiros da caverna, foi escrita pelo filósofo grego Platão para exemplificar como podemos nos libertar da condição de escuridão que nos aprisiona através da luz da verdade. Com isso, pudemos refletir vários aspectos do tema e analisar se estamos conduzindo nossas vidas e trabalho de maneira produtiva, dividindo conhecimento e aprendendo sempre”, finaliza.

Pratique qualidade de vida